Beste Personalanzeige für Ingenieure mit Berufserfahrung kommt von Volkswagen

Wolfsburg / Essen, 27. Mai 2008 - Von Volkswagen kommt die beste in Deutschland geschaltete Personalanzeige für Ingenieure mit Berufserfahrung. Dafür erhielt der Wolfsburger Autohersteller gestern Abend in Essen den Columbus Personal Anzeigen Award, der alljährlich von den VDI nachrichten, der Fachpublikation für Ingenieure, verliehen wird. Insgesamt hatten sich 56 Unternehmen und Werbeagenturen beworben.

„Als innovatives und internationales Automobilunternehmen ist Volkswagen ein Top-Arbeitgeber. Erste Adresse für Ingenieure und Ingenieurinnen zu sein, heißt für uns auch, Bewerber einfallsreich zu erreichen", sagt Sabine Schönberg, die das Personalmarketing von Volkswagen leitet. Die jetzt ausgezeichnete Personalanzeige spricht Ingenieure gezielt, informativ und kreativ an. „Der Award und das Urteil der Fachjury bestätigen, dass uns das gelungen ist", so Schönberg.

Das Gewinnermotiv macht mit einer Aussage auf, die Interesse weckt: „Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten, schneller voranzukommen. Hier zwei davon." Dann werden zwei unterschiedliche Bedeutungen des Wortes „vorankommen" genutzt: Für das schnellere Vorankommen steht zum einen das Foto eines roten Golf GTI, zum zweiten die kurze Aussage „Als Ingenieur/-in". Ergänzend informiert die Personalanzeige, die in Zusammenarbeit mit der Werbeagentur DDB entstanden ist, über die Einsatzgebiete für Ingenieure und den Online-Bewerbungskontakt www.vw-personal.de.

Die Kategorie Young Professionals/Professionals, in der Volkswagen den Columbus Award 2008 gewann, bezieht sich auf Anzeigen für berufserfahrene Ingenieure mit Hochschul- und Fachhochschul-Abschluss sowie Bachelor und Master. Die Personalanzeige von Volkswagen wurde als Teil einer umfassenden Kampagne in überregionalen Tageszeitungen, Online-Fachmedien und den VDI nachrichten geschaltet. Und zwar erfolgreich: Sie initiierte ein nochmaliges Ansteigen der bei Volkswagen eingehenden Bewerbungen. Volkswagen stellt in diesem Jahr weltweit insgesamt 8500 Mitarbeiter ein, die Hälfte davon in Deutschland.

Für den Wettbewerb hatten Unternehmen und Werbeagenturen insgesamt 180 Anzeigen in den drei Wettbewerbskategorien Studenten/Diplomanden/Absolventen, Young Professionals/Professionals und Imageanzeigen eingereicht. Eine Jury aus neun Personal- und Werbeexperten beurteilte die Beiträge nach Originalität, Verständlichkeit, Darstellung des Unternehmensimages, Gestaltung und Anziehungskraft.